Karriereförderung durch Mentoren
Inhaltsverzeichnis
All diejenigen, die sich beruflich verwirklichen möchten, sollten einerseits eigenständig agieren und andererseits auch Beratungsangebote in Anspruch nehmen. Dabei sollte man nicht nur an das Arbeitsamt denken, sondern beispielsweise eine gezielte Karriereförderung durch eine Mentorin oder einen Mentor ins Auge fassen. Dass dies viel Potenzial bietet, zeigt sich immer wieder.
Das Mentoring als Instrument der Karriereförderung
Wenn es um eine aktive Karriereförderung geht, kommen verschiedene Maßnahmen und Instrumente in Betracht. Das Mentoring darf in diesem Zusammenhang nicht unerwähnt bleiben. Im Zuge dessen kümmern sich erfahrene Mentorinnen und Mentoren um die Förderung des beruflichen Nachwuchses. Sie bringen ihre eigene Expertise ein und geben ihr Know-How an ihre Schützlinge weiter. Diese können so von den Erfahrungen des Mentors profitieren und von Anfang an die Weichen für eine nachhaltige Karriere stellen.
So können Karriere-Mentoren helfen
Professionelles Coaching als Ergänzung eines Karriere-Mentorings
Checkliste: So kann man selbst seine Karrierechancen optimieren
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Analyse der vorhandenen Qualifikationen und Erfahrungen
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Auseinandersetzung mit der gegenwärtigen Situation auf dem Arbeitsmarkt
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regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen
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Entwicklung eines höheren Selbstbewusstseins
5 Tipps für alle, die Karriere machen möchten
Wer beruflich ambitioniert ist, sollte nicht auf eine Beförderung hoffen, sondern selbst aktiv werden. Man muss Einsatz zeigen, um Karriere zu machen. Das Wie wirft allerdings Fragen auf, weshalb ein gezieltes Mentoring sehr hilfreich sein kann. Außerdem lohnt es sich, die folgenden Tipps zu befolgen:
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Informieren Sie sich über gefragte Qualifikationen!
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Werden Sie sich Ihres Wertes bewusst und treten Sie selbstbewusst auf!
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Nehmen Sie das lebenslange Lernen ernst!
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Suchen Sie das Gespräch mit Vorgesetzten!
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Wagen Sie gegebenenfalls etwas Neues und trauen Sie sich eine berufliche Neuorientierung zu!