Mentor für persönliche Entwicklung
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Wenn es um ein professionelles Mentoring geht, haben die meisten Menschen eine effektive Karriereförderung im Sinn. Dass es aber auch um die persönliche Entwicklung gehen kann, sollte nicht außer Acht gelassen werden. Das Mentoring widmet sich grundsätzlich gleichermaßen der beruflichen und persönlichen Entwicklung. Dementsprechend gibt es nicht nur Karriere-Mentoren, sondern auch den einen oder anderen Mentor für persönliche Entwicklung.
All diejenigen, die an ihrer Persönlichkeit arbeiten wollen, können einen entsprechenden Mentor konsultieren. Im Zuge des Mentorings erhalten sie kompetente Unterstützung für die individuelle Persönlichkeitsentwicklung.
Darum geht es bei einem Mentoring für persönliche Entwicklung
Dass es im Zuge eines Karriere-Mentorings um die Förderung des beruflichen Potenzials geht, liegt mehr oder weniger auf der Hand. Das Mentoring für persönliche Entwicklung wirft dahingegen Fragen auf. Interessierte wissen mitunter gar nicht, was sie davon erwarten können. Grundsätzlich steht die Persönlichkeitsentwicklung im Vordergrund. Konkret kann es um die folgenden Ziele gehen:
Supervision und eine geleitete Selbstreflexion können zu wichtigen Erkenntnissen führen. So kann man an sich arbeiten und sich weiterentwickeln. Das kommt dem Privatleben zugute und kann sich auch positiv auf den beruflichen Werdegang auswirken.
Mentor vs. Coach
Darin unterscheiden sich ein Mentor für persönliche Entwicklung und ein Personal Coach
Mentoring und Coaching werden vielfach gleichgesetzt beziehungsweise verwechselt. Oftmals ist nicht klar, worin sich das Coaching und Mentoring unterscheiden. Dementsprechend wissen Interessierte auch nicht, ob sie sich an einen Mentor für persönliche Entwicklung oder einen Personal Coach wenden sollen. Die nachfolgenden Ausführungen können diesbezüglich für Klarheit sorgen und die Entscheidungsfindung somit erleichtern.
Mentor/in für persönliche Entwicklung
Personal Coach
So kann man Mentor/in für persönliche Entwicklung werden
Menschen, die um den Wert eines Mentorings für persönliche Entwicklung wissen und selbst nach neuen beruflichen Perspektiven suchen, können über eine Tätigkeit als Mentor/in nachdenken. Es stellt sich allerdings die Frage, wie man Mentor/in für persönliche Entwicklung wird. Eine einheitliche Ausbildung gibt es nicht. Stattdessen stehen beispielsweise Seminare und Workshops als Qualifizierungen für Mentorinnen und Mentoren zur Verfügung. Im Zuge dessen befasst man sich unter anderem mit den folgenden Inhalten:
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Kommunikation
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Beratung
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Lehrtechniken
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Psychologie
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Pädagogik
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Didaktik
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Selbstreflexion
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Führungsstile
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Körpersprache
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Mimik
Checkliste: Diese Eigenschaften machen einen guten Mentor für persönliche Entwicklung aus
Seminare und Kurse für angehende Mentoren sind ohne Frage sehr sinnvoll, können die persönliche Eignung aber nicht beeinflussen. Aus diesem Grund sollte man sich selbst zunächst fragen, ob man das Zeug zum Mentor für persönliche Entwicklung hat. Die folgende Checkliste führt die wesentlichen Eigenschaften auf, die ein guter Mentor mitbringen sollte:
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Offenheit
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Einfühlungsvermögen
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Kommunikationsstärke
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Engagement
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Flexibilität
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Motivation
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Überzeugungskraft
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Einsatzbereitschaft
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Organisationsgeschick
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gute Beobachtungsgabe
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analytisches Denken
5 Tipps rund um die Persönlichkeitsentwicklung
Wer nach einem Mentor beziehungsweise einer Mentorin für persönliche Entwicklung sucht, ist an der Persönlichkeitsentwicklung interessiert. Zudem sollte man bereit sein, an sich zu arbeiten. Unabhängig davon, ob man an einem Mentoring teilnimmt, ein Personal Coaching in Anspruch nimmt oder in Eigenregie an seiner persönlichen Entwicklung arbeitet, kann man von den folgenden Tipps profitieren:
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Ergründen Sie Ihre Stärken und Schwächen!
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Nehmen Sie hin und wieder eine andere Perspektive ein!
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Seien Sie kritikfähig!
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Gehen Sie nicht zu selbstkritisch mit sich um!
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Geben Sie sich Zeit, um neue Routinen zu verinnerlichen!